DIRECTORE DE LIDERAZGO Y EDUCACION

Voz está contratando a un Director de Liderazgo y Educación. ¿Le apasionan los derechos laborales y desea utilizar esas habilidades para hacer un trabajo significativo en la lucha por los derechos de los trabajadores inmigrantes? ¡Únete a nosotros!

Misión de Voz

Voz es una organización dirigida por trabajadores que capacita a diversos jornaleros e inmigrantes para mejorar sus condiciones de trabajo y proteger los derechos civiles a través del desarrollo de liderazgo, organización, educación y oportunidades económicas.

Descripción

Quiénes somos

Voz Proyecto de Educación de Derechos Laborales (“Voz”) es una organización dirigida por trabajadores que capacita a diversos jornalerxs e inmigrantes para mejorar sus condiciones de trabajo y proteger los derechos civiles a través del desarrollo de liderazgo, la organización, la educación, y las oportunidades económicas.

Voz maneja un espacio comunitario en NE Portland, El Centro Laboral Martin Luther King, Jr., un lugar construido por y para jornalerxs. El centro laboral aporta dignidad y justicia a la relación laboral entre empleadorxs y jornalerxs al proporcionar un espacio seguro, digno y organizado para que lxs jornalerxs busquen trabajo, garantizando un salario justo, monitoreando los abusos laborales y de derechos civiles, mejorando las condiciones laborales y recuperando salarios robados. En el marco de nuestra nueva iniciativa de Justicia de Género, estamos construyendo un proyecto especialmente para trabajadorxs domésticxs para que también tengan un espacio organizativo dentro del centro laboral.

Responsabilidades

Resumen

La persona que ocupa este cargo de Director de Liderazgo y Educación dirige todo el trabajo en educación popular, educación, política y comités, actividades y programas para el desarrollo del liderazgo de la membresía diaria. También creará, planificará, lanzará y administrará una nueva iniciativa de Justicia de Género y un nuevo proyecto de Voz de las trabajadoras del hogar, reclutando, organizando y apoyando el liderazgo de las trabajadoras del hogar en Portland y sus alrededores. También coordinará iniciativas de Salud y Bienestar y Justicia Racial.

Principales Responsabilidades

  • Administrar y coordinar la programación de desarrollo de liderazgo, que incluye:
    • Desarrollar e implementar el programa de aprendizaje de trabajadores;
    • Desarrollar e implementar la Escuela de Liderazgo;
    • Coordinar los componentes del Comité de Jornadas (el grupo de liderazgo elegido por los miembros), tales como:
      • Todas las capacitaciones de educación política y desarrollo de liderazgo.
      • Incorporación (“onboarding”), calendario y logística;
      • Actividades de organización y promoción fuera de la organización de derechos laborales;
      • Co-coordinar con el Director del Centro Laboral y el Comité de Trabajadores las elecciones de jornaleros y el subcomité de elecciones;
      • Actividades de oportunidades de liderazgo para miembros de DLC (y miembros generales) que recibirán apoyo para convertirse en candidatos a miembros de la junta de Voz;
  • Gestionar y coordinar programas de acción y educación política, que incluyen:
    • Coordinar la educación popular y cualquier actividad relacionada con la justicia de género, la justicia racial y los temas de salud y vivienda;
    • Apoyar a la organización de derechos laborales y la Clínica de robo de salarios de Labor Defense Clinic);
    • Asistir con las sesiones de Orientación de Membresía y Renovación de Membresía del Centro de Trabajadores asegurando que se cubran los asuntos de justicia de género y justicia racial;
    • Co-coordinar con el Director del Centro Laboral el Comité de Trabajadores, las Asambleas de miembros mensuales;
    • Gestionar la Iniciativa de Justicia de Género;
    • Apoyo con la Iniciativa de Salud y Bienestar;
    • Coordinación para miembros sin hogar que buscan refugio y membresía que buscan apoyo de salud relacionado con COVID-19;
    • Incorporar un programa de liderazgo de Promotorxs de Salud al Comité de Trabajadores;
    • Apoyar a la persona que Coordina Actividades para coordinar la formación educativa en salud, salud mental, adicciones, consultas / pruebas de salud en el lugar de trabajo y actividades de divulgación, etc.;
    • Ayudar con el grupo de trabajo sobre justicia de género;
    • Coordinar el grupo de voluntarios y personal femenino y no binario;
    • Supervisar al personal del equipo de Liderazgo y Educación;
    • Trabajo de navegación de recursos
    • Seis horas de servicio en la puerta por semana para conectar a los trabajadores directamente con los recursos relacionados con la salud, la salud mental, la vivienda, el apoyo financiero, el transporte y la seguridad alimentaria.
    • Construyendo relaciones con financiadores, donantes y socios externos y partes interesadas;
    • Ayudar con la recaudación de fondos y la redacción de informes y subvenciones;
    • Asistencia y participación en reuniones quincenales del personal de Voz y registros de supervisión. Envío oportuno de reembolsos, hojas de tiempo y otras necesidades organizativas.
    • Desarrollar e implementar un plan de estudios basado en la educación popular y la justicia social accesible a la membresía laboral;

Calificaciones

Requisitos de trabajo

  • Dedicación a la misión y principios fundamentales de Voz;
  • Dedicación a fortalecer el liderazgo de los trabajadores, dentro de Voz y en la comunidad;
  • Fluidez en español e inglés, escrito y hablado;
  • Experiencia como coordinador principal o supervisor de proyectos o programas (se prefiere al menos dos años);
  • Experiencia en la redacción de propuestas de becas y entrega de informes administrativos (al menos un año);
  • Tener una sólida competencia cultural al trabajar con latinos, inmigrantes, personas de color y comunidades de clase trabajadora;
  • Poder trabajar presencialmente en varios lugares, y también desde casa. Anticipamos que durante la pandemia, el trabajo será más o menos 60% presencial y 40% remoto;
  • Tener una excelente capacidad para administrar el tiempo y priorizar tareas para cumplir con los objetivos y los plazos de manera efectiva;
  • Tener una buena comunicación (clara, directa, respetuosa);
  • Capacidad para mantener un trato respetuoso y profesional con colegas, voluntarios y trabajadores de base;
  • Altamente organizado y capaz de gestionar múltiples proyectos en curso al mismo tiempo;
  • Aprenda rápidamente y tenga la capacidad de saber priorizar en situaciones estresantes;
  • Excelentes habilidades de servicio de membresía;
  • No hay un requisito de nivel de grado mínimo para este puesto;
  • Sea responsable, confiable, puntual y tenga una excelente asistencia;
  • Colaboras y trabajas de forma cooperativa y en equipo, además de trabajar de forma independiente;
  • Sabes cómo pedir ayuda y comunicar tus necesidades de forma eficaz;
  • Comodidad informática básica (correo electrónico, Word, Excel, Google Drive, Google Calendar, etc.);
  • Disponibilidad para trabajar en horarios irregulares como los fines de semana o por la noche después de que los trabajadores domésticos terminen sus horas;
  • Siga las normas de salud y seguridad de Voz en todo momento (incluido el uso de máscaras faciales y otras precauciones debido al COVID19).

Capacidades adicionales

Se prefieren los siguientes elementos, pero no son obligatorios:

  • Experiencia como trabajadora doméstica, jornalera o trabajadora informal;
  • Experiencia coordinando o dirigiendo un programa de trabajadores de limpieza del hogar;
  • Experiencia en educación popular, realización de presentaciones y / o desarrollo de materiales de formación y enseñanza;
  • Experiencia trabajando con personas que están atravesando un trauma o crisis (por ejemplo, adicciones, dificultades con su salud mental, inestabilidad de vivienda, pobreza extrema);
  • Experiencia con problemas de salud, salud mental, adicciones o modelos de Promotores de Salud.

Compensación

Detalles del trabajo

  • CARGO: Director de Educación y Liderazgo;
  • HORAS: 40 horas semanales;
  • SALARIO: $23.27 por hora, asalariado, exento;
  • BENEFICIOS: ○ Este puesto está representado por Communications Workers of America Local 7901; ○ Cobertura médica y dental del 100%, 3 semanas de vacaciones pagadas (comenzando), 60 horas de tiempo de enfermedad por año y 6 semanas de licencia familiar pagada, horario flexible; ○ Apoyo financiero para el uso del teléfono personal y reembolso de millaje / transporte;
  • HORARIO: varía, generalmente de 8 a.m. a 4:30 p.m., cinco días a la semana;
  • FECHA DE INICIO: Por definir;
  • UBICACIÓN: Portland, OR. El trabajo se llevará a cabo en varios sitios, incluso en nuestro MLK Jr. Labor Center en 240 NE MLK Jr. Blvd., nuestra oficina administrativa 330 SE 11th Ave., con reuniones y actividades especiales en varios lugares de la ciudad. Durante la pandemia, el organizador podrá trabajar algunas horas al día desde casa;
  • SUPERVISOR: Director Ejecutivo.