ORGANIZADORE DE DERECHOS LABORALES

Voz está contratando a un organizador de derechos laborales. ¿Le apasionan los derechos laborales y desea utilizar esas habilidades para hacer un trabajo significativo en la lucha por los derechos de los trabajadores inmigrantes? ¡Únete a nosotros!

Mission of Voz

VOZ Workers’ Rights Education Project (“Voz”) is a worker-led organization that empowers diverse day laborers and immigrants to improve their working condition and protecting civil rights through leadership development, organizing, education and economic opportunity. Voz operates the MLK Workers’ Center where day laborers are connected with employers in a safe environment.

Description

Sobre nosotros

El Proyecto de Educación sobre los Derechos de los Trabajadores de Voz (“Voz”) es una organización dirigida por trabajadores que capacita a diversos jornaleros e inmigrantes para mejorar sus condiciones laborales y proteger los derechos civiles a través del desarrollo de liderazgo, organización, educación y oportunidades económicas.

Voz dirige un espacio comunitario en el NE de Portland, el Centro Laboral Martin Luther King, Jr., un lugar construido por y para jornaleros. El lugar de trabajo aporta dignidad y justicia a la relación laboral entre empleadores y jornaleros al proporcionar un espacio seguro, digno y organizado para que los jornaleros busquen trabajo, garantizando un salario justo, monitoreando los abusos laborales y de derechos civiles, mejorando las condiciones de trabajo y recuperando los robos. salario. En el marco de nuestra nueva Iniciativa por la Justicia de Género, estamos construyendo un proyecto especialmente para trabajadoras del hogar para que también tengan un espacio organizativo dentro del lugar de trabajo.

Declaración de diversidad de solicitudes

Voz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; Se recomienda encarecidamente a los inmigrantes, las mujeres, las personas no binarias, las personas de ascendencia africana, las personas indígenas y de color, LGBTQI e individuos de diversos orígenes que presenten su solicitud. No discriminamos por antecedentes penales.

Responsibilities

Resumen

La persona que tiene este cargo de Organizador de Derechos Laborales lidera todo el trabajo que se relaciona con los derechos laborales, y las actividades sobre robo de salario y casos de explotación laboral e involucra a los jornaleros en un proceso de educación popular, capacitación, campañas públicas y de incidencia. por la justicia laboral. También creará, planificará, lanzará y coordinará la Clínica de Defensa Laboral Voz (clínica de robo de salarios).

Principales Responsabilidades

1. Coordinar la Clínica de Defensa Laboral (robo de salario):

  • a. Desarrollar y adaptar un plan de educación popular para poner en marcha la clínica;
  • b. Colaborar con las partes interesadas (trabajadores, abogados, personal del lugar de trabajo y miembros de la comunidad) para apoyar la clínica;
  • c. Identificar casos de robo de salario y abuso y divulgación laboral para guiar a los trabajadores a participar en la clínica quincenal;
  • d. Coordinar las 3 estaciones de la clínica que incluyen: Conozca sus derechos laborales, formularios de admisión, redacción de cartas a empleadores, creación de campañas y acción directa;
  • e. Desarrollar el liderazgo de los trabajadores para que los jornaleros y los trabajadores domésticos lideren las etapas y otros componentes de la clínica;
  • f. Apoyar el desarrollo de campañas con los trabajadores para codirigir sus campañas individuales y colectivas de trabajadores en torno al robo de salarios y otros abusos de los derechos laborales;
  • g. Facilitar el desarrollo de estrategias de promoción, mapeo de poder y actividades con trabajadores y socios enfocadas en abordar los patrones sistémicos que enfrentan los jornaleros y trabajadores domésticos en la clínica;
  • h. Evaluar y modificar el modelo WDC con el supervisor;

2. Asegurar que haya capacitaciones, talleres, grupos pequeños y difusión individualizada, y material sobre derechos laborales a disposición de la membresía general de Voz de jornaleros y trabajadoras del hogar;

3. Construir y mantener conexiones y alianzas con sindicatos, organizaciones locales y nacionales basadas en los derechos de los trabajadores (incluyendo NDLON, NDWA, Jobs with Justice, Northwest Justice Project, Oregon Law Center, entre otros) y agencias y departamentos gubernamentales;

4. Participar en 2-3 coaliciones;

5. Representar a Voz y fortalecer la participación y liderazgo de los jornaleros y trabajadoras del hogar en campañas, coaliciones, foros comunitarios y otros espacios de participación cívica y política;

6. Apoyar a los trabajadores que organizan aprendizajes mediante la contratación, formación y orientación de aprendices seleccionados sobre cuestiones relacionadas con los derechos laborales;

7. Ayudar con el envío del trabajo cuando sea necesario;

8. Trabajo de navegación de recursos:

Seis horas de servicio a domicilio en el lugar de trabajo por semana para conectar a los trabajadores directamente con recursos relacionados con la salud, la salud mental, la vivienda, el apoyo financiero, el transporte y la seguridad alimentaria;

9. Asistir con la Orientación y Renovación de Membresía del Centro de Trabajadores dos veces al mes facilitando temas de derechos laborales, salud y seguridad y justicia racial;

10. Participación continua en un grupo de justicia de género;

11. Ayudar con talleres sobre justicia racial y justicia de género para miembros en general en el lugar de trabajo;

12. Participar en actividades y capacitación sobre justicia racial;

13. Alcance a jornaleros en rincones y trabajadores domésticos;

14. Coordinar y supervisar a los voluntarios;

15. Ayudar con la documentación, evaluación y presentación de informes de todas las actividades;

16. Asistencia y participación en reuniones quincenales de personal de Voz, reuniones de personal del centro de trabajo y registros de supervisión. Presentación oportuna de reembolsos, hojas de tiempo y otras necesidades organizativas;

17. Ayudar en las actividades de recaudación de fondos. (es decir, participar activamente en campañas de recaudación de fondos recurrentes en las redes sociales y la recaudación de fondos anual, proporcionar comentarios sobre propuestas de becas, etc.).

Qualifications

Requisitos de trabajo

  • Dedicación a la misión y principios fundamentales de Voz;
  • Dedicación a fortalecer el liderazgo de los trabajadores, dentro de Voz y en la comunidad;
  • Fluidez en español, escrito y hablado;
  • Tener una sólida competencia cultural al trabajar con latinos, inmigrantes, personas de color y comunidades de clase trabajadora;
  • Poder trabajar presencialmente en varios lugares, y también desde casa. Anticipamos que durante la pandemia, el trabajo será más o menos 60% presencial y 40% remoto;
  • Tener una excelente capacidad para administrar el tiempo y priorizar tareas para cumplir con los objetivos y los plazos de manera efectiva;
  • Tener una buena comunicación (clara, directa, respetuosa);
  • Capacidad para mantener un trato respetuoso y profesional con colegas, voluntarios y trabajadores de base;
  • Altamente organizado y capaz de gestionar múltiples proyectos en curso al mismo tiempo;
  • Aprenda rápidamente y tenga la capacidad de priorizar en situaciones estresantes;
  • Excelentes habilidades de servicio de membresía;
  • No hay un requisito de nivel de grado mínimo para este puesto;
  • Sea responsable, confiable, puntual y tenga una excelente asistencia;
  • Colaboras y trabajas de forma cooperativa y en equipo, además de trabajar de forma independiente;
  • Sabes cómo pedir ayuda y comunicar tus necesidades de forma eficaz;
  • Comodidad informática básica (correo electrónico, Word, Excel, Google Drive, Google Calendar, etc.)
  • Disponibilidad para trabajar en horarios irregulares como los fines de semana o por la noche después de que los trabajadores domésticos terminen sus horas;
  • Siga las normas de salud y seguridad de Voz en todo momento (incluido el uso de máscaras faciales y otras precauciones debido al COVID19).

Capacidades adicionales

Se prefieren los siguientes elementos, pero no son obligatorios:

  • Experiencia como trabajadora doméstica, jornalera o trabajadora informal;
  • Experiencia coordinando o dirigiendo una clínica de robo de salarios o trabajando en casos de abuso y explotación;
  • Experiencia en educación popular, dando presentaciones y / o desarrollando materiales de capacitación y enseñanza;
  • Ser bilingüe inglés-español es favorable, no un requisito;
  • Experiencia trabajando con personas que están atravesando un trauma o crisis (por ejemplo, adicciones, dificultades con su salud mental, inestabilidad de la vivienda, pobreza extrema);
  • Experiencia en coordinación de grupos.

Compensation

Detalles del trabajo

  • CARGO: Organizador de Derechos Laborales;
  • HORAS: 40 horas semanales;
  • SALARIO: $ 21.29 por hora, asalariado, exento;
  • BENEFICIOS: Este puesto está representado por Communications Workers of America Local 7901; ○ Cobertura médica y dental del 100%, 3 semanas de vacaciones pagadas (comenzando), 60 horas de tiempo de enfermedad por año y 6 semanas de licencia familiar pagada, horario flexible; ○ Apoyo financiero para el uso del teléfono personal y reembolso de millaje / transporte;
  • FECHA DE INICIO: enero de 2021;
  • UBICACIÓN: Portland, OR. El trabajo se llevará a cabo en varios sitios, incluso en nuestro MLK Jr. Labor Center en 240 NE MLK Jr. Blvd., nuestra oficina administrativa 330 SE 11th Ave., con reuniones y actividades especiales en varios lugares de la ciudad. Durante la pandemia, el organizador podrá trabajar algunas horas al día desde casa;
  • SUPERVISOR: Director del Centro de Trabajadores.