Oportunidades para voluntarios

A continuación hay una lista de nuestras necesidades actuales de voluntarios. ¡Brindamos capacitación, apoyo y agradecimiento eterno! Por favor, siéntase libre de llenar este formulario para saber dónde quiere hacer una diferencia en la organización. Si tiene más preguntas, comuníquese con nuestro Coordinador de Voluntarios a través de volunteercoordinator@portlandvoz.org

Despachadores

Responsabilidad principal: El deber principal de esta posición es apoyar al personal con varias tareas asociadas con la ejecución del Centro. Es necesario que los voluntarios en este rol se sientan cómodos comunicándose en español, como mínimo para conversar.

Tiempo: 2 a 3 hrs / día, tantos días como sea posible (7 am-10am o 8 am-11am)

Ubicación: Centro de trabajadores.

Requerimientos: Hoja de cálculo, correo electrónico, texto, coherencia, detalle, informes (no se necesita experiencia)

Flujo de trabajo: Ayuda con la firma de trabajadores cuando llegan por la mañana. Ayudando a correr la rifa. Saludar a los empleadores y ayudarles a conseguir los trabajadores adecuados. Contestando teléfonos. Hacer llamadas de seguimiento a los empleadores. Entrada de datos.

Trabaja con: Coordinador de actividades, otros despachadores y Director del Centro de trabajadores.

Voluntarios de Robo de Salarios

Responsabilidad principal: Admisión y apoyo con alcance para ayudar a identificar las necesidades legales de los trabajadores.

Tiempo: 2 hrs / semana, consistente (10 am-12pm)

Ubicación: Centro de trabajadores y esquinas cerca.

Requiere: Hoja de cálculo, correo electrónico, texto, coherencia, detalle, informes (no se necesita experiencia)

Flujo de trabajo: Ayuda con la admisión y apoyo con la divulgación en las esquinas de Everett, Davis, Ankenny y Dutch Brothers para ayudar a identificar las necesidades legales con las que podemos ayudar a los jornaleros y alentarlos a utilizar los servicios ofrecidos por el Centro de Derecho de Oregon. Los voluntarios también pueden apoyar con acompañamiento a BOLI para presentar reclamos de robo de salarios.

Trabaja con: Coordinador de Actividades, Programa de Organización, OLC.

​Desarrollador de trabajos

Responsabilidad principal: Buscar oportunidades de trabajo, temporales y continuas. Conectar con las necesidades y habilidades de los trabajadores en base a sus evaluaciones.

Tiempo: 5-10 horas a la semana, variable pero regular.

Ubicación: Un mínimo de 3 horas por semana en el Centro de Trabajadores MLK Jr., idealmente por la mañana, cuando hay más trabajadores allí, e idealmente más de 1 vez a la semana. Se puede hacer otro trabajo en casa o reuniéndose con posibles empleadores. 3 días por una hora cada uno es mejor que 1 día por tres horas.

Requerimientos: Uso de herramientas de Google, correo electrónico, aplicaciones de texto / chat, Indeed, Craigslist, ferias de empleo, español, amplio conocimiento de la motivación de los trabajadores y mercados laborales informales.

Flujo de trabajo: Búsqueda regular, casi diaria de posibles oportunidades de trabajo, coordinación con actividades para publicar / anunciar oportunidades; una fuerte familiaridad con el programa de capacitación de trabajadores de la WFD y las relaciones personales con los trabajadores para saber qué es lo que quieren, y ayudarles a mejorar a medida que mejoran sus habilidades. Puede implicar emparejamiento de servicio social.

Trabaja con: Coordinador de Actividades, Despacho, Desarrollo de Fuerza Laboral, Director del Centro de Trabajadores MLK Jr., Comite de Jornaleros, Comunicaciones.

​Analista de datos

Responsabilidad principal: Mantener registros, organizar, resolver problemas y analizar datos para el programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (y otros). Entregar información sobre los tipos de trabajo, la progresión de los trabajadores a través de Entrenamiento y Capacitaciones.

Tiempo: 25hr / mes, variable.

Ubicación: Algún tiempo por semana en el Centro de Trabajadores MLK Jr., la mayoría se puede hacer en casa o en cualquier lugar con una buena comunicación.

Requerimientos: Hojas de cálculo, base de datos, tabla dinámica, correo electrónico, what's app / texto, habilidades de presentación de informes, diseño del sistema e intervención. Algunos análisis de datos o gestión de bases de datos sería ideal. Un poco de diseño de impresión con herramientas de Word o Google también sería genial.

Flujo de trabajo: Recopile y realice un seguimiento de los datos en hojas de cálculo relacionadas con el desarrollo de habilidades de los trabajadores, e informe a las partes interesadas: Desarrollo de la Fuerza Laboral. Comite de Jornaleros, Director Ejecutivo y otros. Reportar y presentar datos en diversos formatos y sedes. Analizar datos de Machete. Busque tendencias y sugerencias sobre dónde enfocar y perfeccionar programas de capacitación, actividades de divulgación / mercadeo.

Trabaja con: Coordinador de Actividades, Despacho, Desarrollo de la Fuerza Laboral, Director del Centro de TRabajadores MLK Jr., Comite de Jornaleros, Desarrollo, Comunicaciones, Director Ejecutivo.

​Coordinador de Donaciones

Responsabilidad principal: Buscar, coordinar y confirmar la entrega de donaciones y coordinar el almacenamiento con el Coordinador de inventario y materiales.

Tiempo: 5 / hrs a la semana, con alguna variación.

Ubicación: En cualquier lugar, pero puede requerir viaje y entrega.

Requerimientos: Correo electrónico, What's app / texto, vehículo, flexibilidad, comunicación altamente confiable y orientada a los detalles (disponible para responder llamadas telefónicas durante el día y los fines de semana)

Flujo de trabajo: Buscar siempre por medio de correo electrónico, en persona y por teléfono a las organizaciones que deseen donar herramientas, ropa y otros bienes y servicios a VOZ / Centro de trabajadores. Esta es una posición muy orientada a la comunicación. Uno puede hacer su propio horario, pero debe organizarse constantemente. A menudo tendrá que responder a las necesidades específicas al Programa de Desarrollo Laboral u otros programas. Desde café gratis, suministros de oficina, botas, ademas comunicarán qué es VOZ y por qué necesitamos lo que necesitamos.

Trabaja con: Coordinador de Actividades, Desarrollo de la Fuerza Laboral, Director del Centro de Trabajdores MLK Jr., Coordinador de Inventarios y Materiales, Comite de Jornaleros, y cualquier personal que quiera cosas.

​Coordinador de Inventario y Materiales

Responsabilidad principal: Documentar, almacenar y hacer un seguimiento de todos los artículos recibidos para la programación de Desarrollo de la Fuerza Laboral.

Tiempo: 5 hrs / semana, consistente.

Ubicación: Centro de trabajadores, y otros lugares de almacenamiento

Requerimientos: Hojas de cálculo, correo electrónico, aplicación / texto, coherencia, detalles, informes (no se necesita experiencia)

Flujo de trabajo: Visite el Centro de Trabajadores de MLK Jr. al menos una vez a la semana para hacer un inventario de los artículos; rastrea la entrada y salida de artículos, respalda la valoración de artículos, sabe qué tenemos a mano y qué es probable que necesitemos (tanto como las necesidades cambian según la temporada, y de forma regular). Organización y almacenamiento. Siempre se puede decir qué es y dónde esta en un momento dado. También podría trabajar con actividades para almacenar y ordenar, y organizar materiales de enseñanza / currículo.

Trabaja con: Coordinador de Actividades, Desarrollo de la Fuerza Laboral, Director de MLK Jr., Coordinador de Donaciones, Contabilidad, Comite de Jornaleros.