Desarrollo de Liderazgo

¡El cambio social duradero y transformador debe provenir de los miembros de la comunidad en posiciones de liderazgo!

Nuestro programa:

Creemos que el cambio social duradero y transformador debe provenir de los miembros de la comunidad en posiciones de liderazgo. Voz fue fundada por jornaleros que se organizaban para mejorar las condiciones de trabajo en las esquinas, y nos mantenemos fieles a nuestras raíces al continuar construyendo nuevos líderes comunitarios y al operar una organización dirigida por trabajadores.

Ofrecemos talleres de desarrollo de liderazgo y apoyamos a los líderes jornaleros para que se involucren en su comunidad. Voz está dirigida tanto por nuestra Junta Directiva como por el Comité de Jornaleros. El Comité de Jornaleros se elige cada año entre los miembros activos de Voz. Los jornaleros aportan una gran cantidad de habilidades, conocimientos y experiencias de vida a Voz y su liderazgo garantiza que sigamos siendo responsables ante las necesidades cambiantes de la comunidad de jornaleros.

Para obtener más información sobre el Comité de jornaleros, o si está interesado en ser miembro del Comité, haga clic aquí.

Victorias de Liderazgo

  • Voz opera con una estructura única dirigida por jornaleros. Estamos liderados por el Comité de Jornaleros, que son elegidos de y por miembros activos de Voz.
  • Las recientes victorias del Comité de Jornaleros incluyen:
    • (1) Aumentar el salario mínimo a $20
    • (2) Hacer del desarrollo de la fuerza laboral la máxima prioridad estratégica de la organización
    • (3) Crear una cerca más segura para aumentar la seguridad en el Centro de trabajadores
    • (4) Actualizar el código de conducta en el Centro Jornalero para priorizar la inclusión y la responsabilidad para garantizar que el Centro Jornalero sea un espacio seguro para todos
  • Cada año, 250 jornaleros participan en actividades de desarrollo de liderazgo para desarrollar sus habilidades y desarrollar el poder de la comunidad.