Después de un proceso de reflexión y evaluación profunda, la mesa directiva ha llegado a la conclusión de que para hacer el trabajo más manejable y sostenible, es necesario compartir las extensas funciones del puesto de director ejecutivo. Adoptando un liderazgo compartido, Voz ahora tendrá 2 co-directores ejecutivos distribuidos en las ramas de lo programático, recaudación de fondos y desarrollo, desarrollo del personal y asuntos externos.

Este nuevo modelo es importante considerando que Voz ha crecido casi el doble en ingresos en un corto tiempo y necesitamos reflejar nuestro valor de liderazgo compartido para continuar sosteniendo este crecimiento adecuadamente y responsablemente.

Después de más de 2 años en su puesto como director ejecutivo, Osmani R. Alcaraz-Ochoa se retirará de ese rol. Gracias al trabajo de Osmani y el equipo, Voz está en una posición de presupuesto muy sana y estable, de hecho crecimos él 64% en ingresos del 2020 al 2021. Esperamos sostener este crecimiento. En este tiempo, se ha expandido nuestra programación durante la pandemia con los programas del centro de acopio alimentario, la iniciativa de salud y bienestar y la escuela de liderazgo del programa del trabajo del hogar. También se ha desarrollado el liderazgo jornalero con un maravilloso comité de jornaleros, un nuevo miembro jornalero ha ingresado al comité ejecutivo de la mesa directiva y se han contratado al personal de Voz a dos miembros jornaleros y una trabajadora de limpieza del hogar a puestos con tremendo liderazgo dentro de los programas de Voz.

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Gracias por su apoyo.

Atte.

La Mesa Directiva de Voz